Según lo que dice joanbc, ¿estamos ante un caso de subcontratación ilegal y de cesión elegal de trabajadores? Y en ese caso, si hurgamos un poco más, es muy probable que nos encontremos ante contratos laborales en fraude de ley (por ejemplo contratos por obra o servicio cuando deberían ser indefinidos).
En este caso, los primeros interesados deberían ser los propios empleados, tanto de Integria, como de estas otras empresas, de regularizar el servicio.
La empresa en la que trabajo, recientemente recibió la visita de la inspección de trabajo (a raíz de una denuncia que puso el comité de empresa), pillando in fraganti a varios trabajadores subcontratados en situación ilegal, quedando plasmado como tal en el informe. De momento estamos a la espera que se confirmen las multas (tanto a la empresa subcontratadora como a las empresas subcontratadas) que la inspección de trabajo ha propuesto en su informe, y los empleados con contratos por obra han pasado a ser indefinidos.
La externalización está de moda, pero en muchas ocasiones no lo hacen peor porque no saben.