Noticias
Foros
Identificarse
Registrarse
....el 4% de la plantilla
http://www.abc.es/economia/20140117/abc ... 71331.html
Índice general ‹ Foros ‹ General ‹ Renfe presenta un ERE para 600 trabajadores....
17 Ene 2014 14:57
17 Ene 2014 18:15
Renfe presenta un ERE para 600 trabajadores....
Moderador: 241-2001
2 mensajes
• Página 1 de 1
17 Ene 2014 14:57
17 Ene 2014 18:15
Te pongo lo que esta en la "web Interesa" que es el portal informativo de los trabajadores.
/ Noticias Interesa Informativo
Iniciada la negociación del expediente de regulación de empleo en el Grupo Renfe
17/01/2014
Laboral
En la mañana del 17 de enero se ha desarrollado la primera reunión con la que se inicia el periodo de consultas del procedimiento de despido colectivo en el Grupo Renfe.
En esta reunión, el director general de Seguridad, Organización y Recursos Humanos, Cecilio Gómez-Comino, ha apuntado la posición de la empresa en este proceso, abriendo así el período de consultas y pendientes de las propuestas que haga llegar la representación de los trabajadores.
Ha hablado del contexto actual económico de Renfe y de las medidas acometidas para mejorar la cuenta de resultados. Es ese análisis de las cuentas, con resultados negativos, el que motiva este procedimiento de despido colectivo para reducir el coste de personal e incrementar la productividad.
Ha trasladado el director general a los representantes sindicales la propuesta hecha por la empresa.
El impacto máximo para este procedimiento está estimado en un máximo de 600 trabajadores, y será con carácter universal y voluntario. Las solicitudes de adhesión estarán condicionadas a su aprobación por parte de la empresa, y el periodo de adhesión se determinará durante el periodo de consultas, intentando que ese periodo sea lo más breve posible. También se determinarán los criterios de ordenación en el caso de que las solicitudes superen el número final previsto de bajas.
El importe de la indemnización a abonar a los trabajadores será el establecido legalmente, de 20 días por año trabajado, con un límite máximo de 12 mensualidades.
Por otra parte, el plan de recolocación legalmente definido para estos procesos ya está en proceso de licitación y publicado en la página web de Renfe.
En la reunión se ha hecho entrega a la representación de los trabajadores de la documentación, tal y como exigen el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y el RD 1483/2012, que también será presentada a la Autoridad Laboral.
Más información en el acta de la reunión.
Espero que esto sirva para aclarar un poco mas lo que esta ocurriendo en Renfe.
/ Noticias Interesa Informativo
Iniciada la negociación del expediente de regulación de empleo en el Grupo Renfe
17/01/2014
Laboral
En la mañana del 17 de enero se ha desarrollado la primera reunión con la que se inicia el periodo de consultas del procedimiento de despido colectivo en el Grupo Renfe.
En esta reunión, el director general de Seguridad, Organización y Recursos Humanos, Cecilio Gómez-Comino, ha apuntado la posición de la empresa en este proceso, abriendo así el período de consultas y pendientes de las propuestas que haga llegar la representación de los trabajadores.
Ha hablado del contexto actual económico de Renfe y de las medidas acometidas para mejorar la cuenta de resultados. Es ese análisis de las cuentas, con resultados negativos, el que motiva este procedimiento de despido colectivo para reducir el coste de personal e incrementar la productividad.
Ha trasladado el director general a los representantes sindicales la propuesta hecha por la empresa.
El impacto máximo para este procedimiento está estimado en un máximo de 600 trabajadores, y será con carácter universal y voluntario. Las solicitudes de adhesión estarán condicionadas a su aprobación por parte de la empresa, y el periodo de adhesión se determinará durante el periodo de consultas, intentando que ese periodo sea lo más breve posible. También se determinarán los criterios de ordenación en el caso de que las solicitudes superen el número final previsto de bajas.
El importe de la indemnización a abonar a los trabajadores será el establecido legalmente, de 20 días por año trabajado, con un límite máximo de 12 mensualidades.
Por otra parte, el plan de recolocación legalmente definido para estos procesos ya está en proceso de licitación y publicado en la página web de Renfe.
En la reunión se ha hecho entrega a la representación de los trabajadores de la documentación, tal y como exigen el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y el RD 1483/2012, que también será presentada a la Autoridad Laboral.
Más información en el acta de la reunión.
Espero que esto sirva para aclarar un poco mas lo que esta ocurriendo en Renfe.
2 mensajes
• Página 1 de 1
